به گزارش زنان بیدار ، سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامهای جدید، دستورالعمل نحوه فعالیت کارکنان دستگاههای اجرایی را با هدف حفظ امنیت و آرامش کارکنان نظام اداری و تداوم ارائه خدمات عمومی به مردم اعلام کرد. این دستورالعمل تا زمان بازگشت شرایط کشور به وضعیت عادی اجرا خواهد شد.
بر اساس این بخشنامه، اولویت استفاده از دورکاری برای برخی گروههای شغلی در نظر گرفته شده است. در این چارچوب، کارکنان دارای معلولیت، بانوان باردار یا دارای فرزند معلول و همچنین مادران دارای فرزند شش سال و کمتر در اولویت دورکاری قرار دارند. همچنین کارکنانی که با مشکلات قلبی، ریوی یا بیماریهای صعبالعلاج مواجه هستند، میتوانند از این امکان بهرهمند شوند.
در عین حال، دستگاههای عملیاتی که ارائهدهنده خدمات ضروری به مردم هستند، از شمول دورکاری مستثنی شدهاند. حوزههایی مانند بهداشت و درمان، انرژی، ارتباطات، حملونقل عمومی، خدمات شهری، آتشنشانی، بخشهای امنیتی، انتظامی و دفاعی همچنان مطابق تصمیمات مراجع ذیصلاح به فعالیت حضوری خود ادامه خواهند داد.
طبق مفاد این بخشنامه، دستگاههای اجرایی ارائهدهنده خدمات در حوزههایی نظیر تأمین اجتماعی و امور مالیاتی موظفاند به گونهای برنامهریزی کنند که روند ارائه خدمات به مردم بدون وقفه ادامه یابد و ذینفعان نیز به دلیل کاهش سطح خدمات یا تأخیر در دریافت خدمات با خسارت یا جریمه مواجه نشوند.
در این دستورالعمل همچنین به استانداران کشور اختیار داده شده است تا متناسب با شرایط هر استان و در چارچوب قوانین و مقررات، درباره نحوه فعالیت دستگاههای اجرایی در حوزه مدیریتی خود تصمیمگیری کنند.
بخش دیگری از این بخشنامه بر ممنوعیت برگزاری همایشها و رویدادهای حضوری در دستگاههای اجرایی تأکید دارد. همچنین اعزام کارکنان به مأموریتهای اداری غیرضروری نیز ممنوع اعلام شده است و تنها در موارد خاص با مجوز بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا استاندار امکانپذیر خواهد بود.
در همین راستا، برگزاری جلسات اداری، دورههای آموزشی و نشستهای تخصصی باید با رعایت دستورالعملهای صادره از سوی مراجع امنیتی ذیصلاح انجام شود.
در پایان این بخشنامه تأکید شده است که مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل بر عهده بالاترین مقام دستگاههای اجرایی و همچنین استانداران در سراسر کشور خواهد بود.
ارسال نظر